人才队伍建设是提(tí )升(shēng )托育服务质(zhì )量(liàng )的保障。面对当前托育专业(yè )人才短缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙师范学院学前教育学院院长(zhǎng )张晓辉(huī )建议,从教师专业标准体系建设出发,将托(tuō )育机构师资纳(nà )入其(qí )中,提高托育服务专(zhuān )业化(huà )水平;从学历提升和专业成长(zhǎng )考虑,拓宽专业人员发(fā )展路径,增强托育(yù )机构从业人(rén )员对职业(yè )的归属感(gǎn )、荣誉(yù )感(gǎn )。
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