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工资由用人单位与劳动者协商(shāng )确定,用人单位(wèi )一(yī )般根据劳动者的能(néng )力、经历(lì )、岗位级别等(děng )确定相应(yīng )的薪(xīn )酬,在入职时应(yīng )当告(gào )知劳动者具(jù )体的劳动报酬。法律依据:《劳动合?

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