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工资由用人单位与劳动者协商(shāng )确定,用人(rén )单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定(dìng )相应(yīng )的薪酬(chóu ),在入职时(shí )应当告知(zhī )劳动者具(jù )体的劳(láo )动报酬。法(fǎ )律依据:《劳动合? -

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