人才队伍建设是提升(shēng )托育服务质量的(de )保(bǎo )障。面对当(dāng )前托育专业人才短(duǎn )缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙师范学院(yuàn )学前教育学院院长张(zhāng )晓辉(huī )建议,从教师专业标准体(tǐ )系建设出发,将托育机构师资(zī )纳入其中(zhōng ),提高托育(yù )服务专业化水平;从学历提(tí )升和专业成长考(kǎo )虑,拓宽专业(yè )人员发展路径(jìng ),增强托(tuō )育(yù )机构从业(yè )人员对职业的归属感、荣誉感。
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